栉风沐雨,薪火相传丨南通公司首届“青蓝工程—师徒结对”签约仪式

2019-09-25

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尊师重教是我国传统美德,9月是开学季,更是我国尊师重教氛围最为浓厚的时节。9月20日下午,在公司新大楼三楼会议室隆重举行了精华制药集团南通有限公司、南通森萱药业有限公司首届“青蓝工程—师徒结对”签约仪式。公司领导吴玉祥、成剑、袁拥军,首批精心挑选的10对结对师徒,公司主管以上人员参加了本次活动。

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公司董事长成剑主持了本次签约仪式。仪式共分  三个环节组成,首先,由公司总经理袁拥军与师徒双方签订师徒结对三方协议。

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接着,举行了传统的敬茶仪式,由每位徒弟真诚的向师傅敬茶。一杯淡淡的清茶,一个深深的鞠躬,是对师傅的尊重,对知识的渴望,更表达了早日掌握操作技能,成为公司骨干、实现人生理想的美好愿望。

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师徒代表,来自氟尿嘧啶车间的老师傅潘龙水和新进大学生季宫城分别发言。潘师傅的讲话情真意切 ,代表众多师傅表示,定会毫无保留的把自己多年来积累的生产操作经验,毫无保留的传授给徒弟,争取帮助徒弟早日掌握岗位操作技能,青出于蓝而胜于蓝。徒弟代表季宫城今年毕业于南京工业大学制药工程专业,他的发言充满感恩和对未来的美好憧憬,为自己能在公司不断发展壮大的时期加盟感到幸运,感谢公司对他们的培养,希望自己能早日学会岗位操作技能,成为公司的骨干。

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成剑


公司董事长成剑指出,要充分认识本次活动的重要意义,通过“青蓝工程—师徒结对”活动这一载体,提供一个相互学习、相互提高的平台。加强人才队伍的建设,在外部引进的同时,更加注重内部的培养,人才工作要长抓不懈,形成人才培养机制。对于本次活动要加强日常管理,确保取得效果。

吴玉祥

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会议最后,集团公司副总、江苏森萱董事长吴玉祥作重要讲话,他指出,人才工程是精华集团党委的1号工程,本次活动是公司人才培养工作的一项创新,首次结对的师徒要珍惜难得的机会,为公司的人才培养工作开个好头,要在公司形成“比学赶帮”的良好氛围,本次带徒期结束后,要及时进行总结,要真正取得实效。最后,吴董事长要求,公司全体员工要紧紧围绕全年目标,冲刺四季度,全面完成集团公司下达的各项指标任务。



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