4月1日下午，在公司新大楼三楼会议室隆重举行了精华制药集团南通有限公司、南通森萱药业有限公司首届“青蓝工程—师徒结对”满师仪式暨第二届工程结对仪式。公司领导吴玉祥、成剑、袁拥军，首批经过考核满师的9名徒弟，第二届精心挑选的10对结对师徒及所在部门负责人，部分新进大学生代表参加了本次活动。

    首届“青蓝工程—师徒结对”共有10对师徒结对，自去年9月份开始，所在部门、车间付出了大量的心血，各位师傅倾囊相授、无私帮助，各位学员认真学习、刻苦钻研，基本按期完成了培养工作。经过人力资源牵头组织在各个时间节点，按照既定的师徒带教计划进行考核。特别是今年3月份，由公司成董事长、袁总经理以及相关分管领导、部门负责人组成的联合考核小组，对各相关师徒进行了现场考核。通过考核，绝大部分徒弟都能根据培训计划完成学习，基本掌握了所在岗位核心操作要点，通过“青蓝工程—师徒结对”为公司培养一批技术骨干的愿望得到了实现。

    公司董事长成剑主持了本次仪式。仪式共分三个环节组成，首先，由公司领导向首批满师的9名学员发放证书，接着公司总经理袁拥军与师徒双方签订师徒结对三方协议。

    接着，举行了传统的敬茶仪式，由每位徒弟真诚的向师傅敬茶。一杯淡淡的清茶，一个深深的鞠躬，是对师傅的尊重，对知识的渴望，更表达了早日掌握操作技能，成为公司骨干、实现人生理想的美好愿望。

    上届满师学员祁文宇，本届师徒代表来自扑米酮车间的老师傅朱斌和来自苯乙基酯车间新进大学生蔡顾娟分别发言。祁文宇向师傅自结对以来对他进行无微不至的帮助、毫无保留、认真细致的讲解表示感谢，他衷心的感谢公司提供的机会、感谢师傅的培养。朱师傅代表众多师傅表示，定会毫无保留的把自己多年来积累的生产操作经验，毫无保留的传授给徒弟，争取帮助徒弟早日掌握岗位操作技能，青出于蓝而胜于蓝。第二届徒弟代表蔡顾娟的发言充满感恩，她在发言中说，她年前通过面试，约定年后来公司上班，由于受疫情影响，曾担心公司是否能如期复工，能否正常安排其入职，没想到，公司第一时间就全面复工，而且也信守承诺，及时安排其入职，她为自己能加盟如此强大的公司感到高兴，为自己能进入第二届“青蓝工程”感到庆幸，感谢公司提供机会对他们进行培养，希望自己能早日学会岗位操作技能，成为公司的骨干。

    公司董事长成剑对首届师徒结对活动取得了成果表示肯定，同时要求公司全体同仁要充分认识本次活动的重要意义，及时总结第一轮师徒结对工作，及时关注、积极推进第二轮师徒结对工作，进一步加强结对期间的考核。充分利用“青蓝工程—师徒结对”这一载体，进一步加强人才队伍的建设，在外部引进的同时，更加注重内部的培养，人才工作要长抓不懈，形成人才培养机制。对于本次活动要加强日常管理，确保取得更好的效果。

    会议最后，集团公司副总裁、江苏森萱董事长吴玉祥作重要讲话，他首先对首届“青蓝工程-师徒结对”活动取得的成效表示肯定，向首届的9对满师师徒表示祝贺，对第二届结对师徒提出了要求和期望。强调必须要认真总结和推进后续结对工作，积极发挥和调动骨干老员工“传、帮、带”的作用，培养出一批在各个关键岗位掌握核心技术的青年技术人才，形成有层次、有专长、涵盖面广的技术人才梯队。